1:Odjetivos corporativos: la administracion de recursos humanos esta para
apoyar alos dirigentes de la organizacion en los logros de los odjetivos.
2:Odjetivos funcionales: se debe mantener la la administacion de recursos
humanos en un nivel apropiado para la organizacion.
3:Odjetivos sociales: Es responsabilidad del departamento de recursos
humanos estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general.
4: Odjetivos personales: todos los integrantes de la organizacion aspiran a diferentes metas personales y ahi radica la importancia del departamento
de recursos humanos en la cual debe buscar como apoyar a los miembros de la organizacion para lograr sus propositos.
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