El proposito dela administracion de recursos humanos
es mejorar las contribuciones productivas de personal
a la organizacion, de manera que sean responsables
desde un punto de vista estrategico, etico y social .
hay cuatro desafios en el que la administracion
de recursos humanos debe apoyarse:
OBJETIVOS SOCIALES
1 Cumplimiento de las leyes
2 Servicio que presta la organizacion
3 Relaciones empresa-sindicato.
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